9月2日，湖北省法院召开机关及直属法院干部工作座谈会，分析领导班子建设、中层干部配备、年轻干部培养等队伍建设情况，系统谋划部署当前和今后一个时期的干部队伍建设重点工作。湖北省法院党组书记、院长游劝荣出席会议并讲话。

 会议指出，直属法院在体制上有特殊性，要充分发挥各自优势，探索差异化发展路径，锐意改革，在不同中寻机遇，在探索中谋进步。要以提升专业化水平为重点加强审判队伍建设，对于案件体量不大、办案压力相对较小的法院，要强化精品意识，以“绣花功夫”努力把每一个案子都办成精品案件；要加大干部交流力度，解放思想、大胆探索，建立能上能下、有序流动的良性循环机制，充分激发干部队伍活力。

 会议要求，省法院机关和直属法院要加大队伍建设力度，既为审判工作提供坚实支撑，也为审判事业长远发展储备“源头活水”。着力锻造一支荆楚审判文明之师，一要加强政治建设，推动干部筑牢理想信念根基，强化担当作为意识，不断提升群众工作能力，确保既有忠诚之心，更有担当之能，锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军。二要推进年轻干部培养工作。实干是最好的爱护，办案是最好的课堂。要想方设法为年轻干警创造充足的业务实践机会，敢于给任务、压担子，让他们在办案实践中经风雨、长才干，逐步成长为堪当重任的优秀法官。三要狠抓从严管理，坚持严管就是厚爱，加强干部全方位管理和经常性监督，持续深化党风廉政建设，将纪律挺在前面，筑牢廉洁防线，保护干部行稳致远。四要推进干部队伍年轻化，有计划、有梯队地培养青年后备人才，构建老中青梯次配备、优势互补的格局。法院事业舞台广阔，各年龄段干部均有发展空间，资深同志要甘为人梯、善做“领路人”，悉心传帮带；年轻同志要勇闯“主战场”，敢啃“硬骨头”，在火线实战中淬炼成钢。五要抓好班子建设，善于选人用人，让更多政治过硬、业务精湛、敢于担当作为、群众工作能力突出的优秀年轻人才脱颖而出，成为“领头羊”，成长为能带队冲锋、能担重任的中坚力量，带动队伍整体优化。

 会议强调，针对当前工作短板，各直属法院要高度重视，聚焦重点、靶向发力，尽快取得实质性改进。省法院政治部要加强指导，出台政策支持，给予更实关心，切实帮助解决实际问题，推动全省法院系统干部队伍素质整体性提升，确保审判事业薪火相传。

 会上，省法院政治部、武汉海事法院、汉江中级人民法院、武汉铁路运输中级法院、沙洋人民法院分别汇报了队伍建设情况。

 省法院党组副书记、常务副院长覃文萍主持会议。省法院党组成员、政治部主任赵文革，省纪委监委驻省法院纪检监察组组长、省法院党组成员徐劲参加会议并提出工作要求。省法院相关部门负责人参加会议。